مشكلة حقيقة لأحد عمال المطاعم ... رأيكم يهمني ...
بسم الله الرحمن الرحيم
المشكلة باختصار وهي حدثت فعلا بحضور غائب مني << أقصد ان الوالد حضر المشكلة وشارك في حلها وانا سمعت كل شئ ,,
المشكلة حدثت في أحد مطاعم هارديز في سيتي سنتر عجمان ,,
تبدأ الحكاية بأن إحدى العاملات الفلبينيات طلبت اجازة من المدير وهو مصري لمن يهمه الأمر لأنه اليوم الأول من زواجها ,,
المهم رفض بشدة لأنها استنفذت فعلا إجازاتها السابقة ,, ولا يوجد عامل او عاملة بديلة خلال فترة الدوام ,,
المهم ذهبت العاملة مجبورة بعد رفض المدير المتشدد والذي هو لصالح المطعم طبعا ,,
واثناء عملها جاءها زبون فأصيبت بنوبة عصبية وقامت برمي الطعام امامه بشكل غير لائق حتى ان علبة البيبسي سقطت على الأرض وكادت تغطي ثوب الزبون ,,
الزبون قام بشتم المحل والصراخ غاضبة على هذه المعاملة السيئة وقلة الأدب هذه <<< وعنده حق ,,
المهم المدير قام بتأنيبها ,, وفجأة قامت بالتكسير بشكل هستيري وأخذت ترمي وتكسر كل ما يصادف طريقه ,,
اضطر المدير إلى ايقافها بالقوة لأن هناك اجهزة كمبيوتر واجهزة كهربائية وهي امانه مسؤول عنها بصفته المدير ,,
وقام بإيقافها بإمساك يديها وقام بإخراجها إلى خارج المحل ,,
قامت العالمة بالذهاب والشكوى في المحكمة ,, وقامت بعمل تحليل طبي أظهر وجود جرح على معصم يدها ,,
وطبعا المستشفى مليئة بالممرضات الفلبينيات ,, ومتعاطفون جدا معها ,, اما في المحكمة فقد كان هناك من الفراشين من ابناء بلدها بما يكفي لاستعطاف القاضي ,, ووجدت العاملة ما يشبه فريق كرة السلة ,, يتحركون معا بين المستشفى والمحكمة ,,
المدير انكر ان يكون الجرح بسببه ,, لم ينكر بانه امسكها بسبب ما سببته ,, لكنه لمسكها فقط والجروح هي نتيجة انها جرحت نفسها اثناء تحطيمها للمطعم ,,
لم تنكر العاملة ما فعلته ,, ولكن مبررها بأنه لم يقبل طلب اجازتها في اول يوم زواج لها وهو شئ مقدس جدا عندهم ,,
في البداية كانت الأمور في صالح المدير ,, ثم استغلت العاملة جرح يدها على اساس انها قضية جنائية ,, يمكن تصنيفها على انها اعتداء على مرأة ,, وطبعا في الإمارات القانون متشدد جدا في هذه الناحية << وهذا يعجبني ولكن يبدو انها اساءت استغلال ذلك ,,
طبعا شكوى المدير على العاملة والمحضر الذي فتحه لن يكون شيئا امام شكوى ومحضر الممرضة بتهمة الاعتداء ,,
المهم قام الوالد جاهدا بإقناع المدير بأن يصل لنهاية ودية ,, وهي التنازل والاعتذار للعاملة ,, مع انها المخطئة منذ البداية ,, لكن ما باليد حيلة فالقانون في صالحها وسيتعرض للسجن والطرد خارج البلاد ,, وطبعا هو متغرب من أجل اسرته ,, وهو رجل محترم ومرتبه ليس بالكثير في حدود 1500 درهم بالإضافة إلى انه يسكن مع مجموعة عمال ,,
وحسب علمي المشكلة انتهت على ذلك ,, اي على التنازل السلبي ,,
مارأيكم ,, من المخطئ ,, ولو كنت مكان المدير كيف كنت لتتصرف ؟؟
أطيب التمنيات
^_^
اضافة رد مع اقتباس
ام إن تفكيري خاطىء 
لأنها إنهالت على المطعم بالتحطيم فبالتالي ازعجت زبوناً ليس له اي ذنب 
، و هذا لا يجوز 
طلع ليها من يوم وليلة ولا لازم في فترة زي الخطوبة وهي عارفة ومحددة ميعاد للجواز ادام اليوم ده مقدس ليكي خلاص خليه في يوم من أيام أجازتك 
طب ماهو المسلمين في الغرب أو أوربا مابيحتفلوش لا بعيد الفطر ولا عيد الأضحى المبارك وبتبقى أيام رسمية عادي ولا هي الفلبينية دي يعني الي مقدسة
المفضلات