مشاهدة النتائج 1 الى 14 من 14
  1. #1

    سؤال كيف تصبح ذو شخصية...........!!'''

    هلا....................شخباركم انشاءالله cool smile gooood


    عندى سؤااااااااااال confused كيف تصبح ذو شخصية قوية وشخص يعتمد عليه فى كل الامور surprised
    وتصير شخصية محبوبة فى نظر الناس glasses اعتقد هالاجوبة تطلب جهد كبييييييييييير صح disappointed ermm



    الحين ابى اجوبتكم asian
    يلا.........سلاااااااااااااااااااام smile
    sigpic69943_1


  2. ...

  3. #2

  4. #3
    انا ما عندي جواب لقصتك هذه اخوي
    وانا ايضا ً ابحث عن اجابة لهذا السؤال

    اما من الناحية الثانية (الاعجاب بالموضوع)
    اعجبني كثيييييييييير
    مشكووووووووووووور
    اللهم مكّن لهُم.. واكفهم بما شِئْت

    attachment

    The Lord of Dark ~ شكرًا لكَ عزيزي

  5. #4
    هلا.................اخوى
    مشكوووووووورة على الرد'''' وبعدين انا بنت!!...............

  6. #5
    السلام عليكم

    هلا غلا فيك اختي الغاليه


    ام اظن سؤالك سؤال يدور في ذهوننا جميعنا


    فالكل يسعى لان يكون صاحب شخصيه قويه محبوبه تجذب الانظار


    واذا كنتي تساليني عن رايي الخاص في هاذا الموضوع ....



    حتى نصير شخصيه حلوه وقويه يجب اولا ان نتعامل بصدق واخلاص امام الاخرين نبدي اراءنا بصراحه ونسمع من الاخرين اخراءهم ونتقلبها ونحترمنها

    كسب قلوب الاخرين مو سهل ولكن اذا تعاملتي معم بود وصدق واخلاص وتركتي لهم انطباع حسن نحوك
    ونحو تصرفاتك معاهم وان تبدي لك شخصيه مستقله لا تتبع كل ما يقولوه الاخرين او تحاول تقليد تصرفاتهم
    وتكوني معاهم بالرايحه والجايه بالصح والغلط بالحق بالباطل

    وايضا ان نبدي اهتمامنا بالاخرين ونحاول ان نقف معضهعم ونساندهم اذا احجتاجو الى ذلك وان نحل المشكلات بطريقه مناسبه صحيحه تقلل من المشكله لا تضخمها

    وانا ارى ان فهم شخصيه الاخرين وافكارهم اهم نقطه يجب ان نحسن استغالها لان بهذا سنعرف طريقت التعامل مع كل شخص يحيط بنا وكيفيه ان نكسب وده وحبه ونتقرب منه ونعرف حق كل شخص علينا نصدق في وعودنا لهم نكون اصحاب كلمه وحده نبادلهم بالعطاء ولا ننتظر منهم المقابل



    اختي لا يمكننا ان نخلص ايش الاشياء الي نسويها عشان نتقرب من الخرين وكيف نظهر بصوره قويه ومحبوبه لان هناك اشياء كثيره غير مححدوده من شتى النواحي علينا الهتمام بها

    ولكن الاهم من كل ذلك

    اولا علينا ان نبحث عن شخصيتنا من الداخل قبل ان نبديها للاخرين ^^!



    يسلمو على الموضوع
    ويعطيك الف عافيه
    رحلتي إلى (عوالم الإلهام)لم تنتهي بعد :فيس غارق في الحلم:

    34bdc090dbdec1196c0cf048d0c9178e
    نعم أقبل أن أكون النائمة على قلوبكم ...قلعة القصصattachment

  7. #6
    حقيقي لكي تصير شخصيتك محبوبة وقوية وصاحب ارادة

    كل هذه الصفات تحتاج الى خبرة في الحياة وكثرة التجارب والاستفادة منها

    ليس كل شخص يحب يصير قوي وذو شخصية ممكن يصير هناك عوامل كثيرة تساعد علي ذلك


    وليس كل ما يتمناه المرء يدركه


    ونسأل الله أن يحببنا في خلقة ويجعلنا من الذين يستمعون القول ويتبعون أحسنه



    و من جد موضوع حلو وسؤال أحلى يا عسل



    مع تحياتي


    الأسكندر

  8. #7
    مشكور اختي على الموضوع الرائع
    وللأسف لايوجد لدي رد على الموضوع

    تحياتي
    nowara1980

  9. #8

  10. #9

  11. #10
    هلا فيكم..........ومشكووووووووووورة على ردوتكم الحلوة **
    وشكرا للاخت اميرة الخيال على النصائح المفيدة ''''

    يلا......سلااااااااام

  12. #11

  13. #12

  14. #13
    [GLOW]السلام عليكم و رحمة الله و بركاته[/GLOW]
    أعتقد أن قوة الشخصية تكمن من قوة إيمان الشخص بنفسه و بقدراته و بالرغبة في التقدم و الحياة و بالتأكيد وجود الأمل
    و في هذه الفقرة ستجدين كل ما هو مفيد إن شاء الله:


    [GLOW]كيف تنمّي شخصيتك
    دليلك نحو قوة الشخصية[/GLOW]
    ماذا نعني بالشخصية ؟

    اختلف علماء النفس كثيراً في تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً.

    ويحددها بعض الباحثين على أنها: ( مجموعة الصفات الجسمية والعقلية والانفعالية والاجتماعية التي تظهر في العلاقات الاجتماعية لفرد بعينه وتميزه عن غيره )

    لماذا الاهتمام بالشخصية ؟
    بسبب الواقع العالمي المنكوس حيث بات الإنسان يعيش غريباً معزولاً عن أعماق ذاته ، ويحيا مقهوراً من أجل الوسط المادي الذي يعيش فيه .
    إن خلاص الإنسانية الأكبر لن يكون إلا بالنمو الروحي والعقلي للإنسان ، وتحسين ذاته وإدارتها على نحو أفضل ، وليس في تنمية الموارد المحدودة المهددة بالهلاك .
    إن تنمية الشخصية لا يحتاج إلى مال ولا إمكانات ولا فكر معقد ، وإنما الحاجة تكمن في الإرادة الصلبة والعزيمة القوية .
    تعلمنا تجارب الأمم السابقة أن أفضل طريقة لمواجهة الخارج وضغوطه الصعبة هي تدعيم الداخل وإصلاح الذات واكتساب عادات جديدة ثم يأتي بعد ذلك النصر والتمكين .

    [GLOW]ما شروط تنمية الشخصية ؟[/GLOW]
    لا تنسى هدفك الأسمى
    ونقصد ذلك الهدف الأعلى الذي يسمو فوق المصالح المادية والغايات الدنيوية ، ولا يواجه المسلم مشكلة في تحديد الهدف الأكبر في وجوده ، ولكن المشكلة تكمن في الغرق في تفاصيل الحياة وتعقيداتها ، وبالتالي يصبح إحساسنا وشعورنا للهدف ضعيفاً رتيباً ، مما يجعل توليده للطاقة التغييرية لا تصل إلى المستوى المجدي لتنمية الذات.

    القناعة بضرورة التغيير
    يظن كثير من الناس أن وضعه الحالي جيد ومقبول أو أنه ليس الأسوأ على كل حال ، وبعضهم يعتقد أن ظروفه سيئة وإمكاناته محدودة ، ولذلك فإن ما هو فيه لا يمكن تغييره !! ، والحقيقة أن المرء حين يتطلع إلى التفوق على ذاته والتغلب على الصعاب من أمامه سوف يجد أن إمكانات التحسين أمامه مفتوحة مهما كانت ظروفه ...

    الشعور بالمسؤولية
    حين يشعر الإنسان بجسامة الأمانة المنوطة به ، تنفتح له آفاق لا حدود لها للمبادرة للقيام بشيء ما ، يجب أن يضع نصب عينيه اللحظة التي سيقف فيها بين يدي الله عز وجل فيسأله عما كان منه ، إن علينا أن نوقن أن التقزم الذي نراه اليوم في كثير من الناس ما هو إلا وليد تبلد الإحساس بالمسؤولية عن أي شيء !!

    الإرادة الصلبة والعزيمة القوية
    وهي شرط لكل تغيير ، بل وشرط لكل ثبات واستقامة ، وفي هذا السياق فإن ( الرياضي ) يعطينا نموذجاً رائعاً في إرادة الاستمرار ، فهو يتدرب لاكتساب اللياقة والقوة في عضلاته ، وحتى لا يحدث الترهل فإن عليه مواصلة التدريب ، وهكذا فإن تنمية الشخصية ما هي إلا استمرار في اكتساب عادات جديدة حميدة .

    [GLOW]ما هي مبادئ تنمية الشخصية ؟[/GLOW]
    تنمية الشخصية على الصعيد الفردي :

    التمحور حول مبدأ
    إن أراد الإنسان أن يعيش وفق مبادئه ، وأراد إلى جانب ذلك أن يحقق مصالحه إلى الحد الأقصى ، فإنه بذلك يحاول الجمع بين نقيضين !! ، إنه مضطر في كثير من الأحيان أن يضحي بأحدهما حتى يستقيم له أمر الآخر ، وقد أثبتت المبادئ عبر التاريخ أنها قادرة على الانتصار تارة تلو الأخرى ، وأن الذي يخسر مبادئه يخسر ذاته ، ومن خسر ذاته لا يصح أن يقال أنه كسب بعد ذلك أي شيء !!

    المحافظة على الصورة الكلية
    إن المنهج الإسلامي في بناء الشخصية يقوم على أساس الشمول والتكامل في كل الأبعاد ، وليس غريباً أن نرى من ينجذب بشكل عجيب نحو محور من المحاور ويترك باقيها دون أدنى أدنى اهتمام ،وحتى لا نفقد الصورة الكلية في شخصياتنا يجب أن نقوم بأمرين :

    النظر دائماً خارج ذواتنا من أجل المقارنة مع السياق الاجتماعي العام
    النظر الدائم في مدى خدمة بنائنا لأنفسنا في تحقيق أهدافنا الكلية

    العهود الصغيرة
    إن قطرات الماء حين تتراكم تشكل في النهاية بحراً ، كما تشكل ذرات الرمل جبلاً ، كذلك الأعمال الطيبة فإنها حين تتراكم تجعل الإنسان رجلا عظيماً ، وقد أثبتت التجربة أن أفضل السبل لصقل شخصية المرء هو التزامه بعادات وسلوكيات محددة صغيرة ، كأن يقطع على نفسه أن يقرأ في اليوم جزء من القرآن أو يمشي نصف ساعة مهما كانت الظروف والأجواء ، ليكن الالتزام ضمن الطاقة وليكن صارماً فإن ( أحب الأعمال إلى الله أدومها وإن قل )

    عمل ما هو ممكن الآن
    علينا أن نفترض دائماً أننا لم نصل إلى القاع بعد ، وأن الأسوأ ربما يكون في الطريق ! ، فذلك يجعل الإنسان ينتهز الفرص ولا ينشغل بالأبواب التي أغلقت ، ويجب أن تعتقد أن التحسن قد يطرأ على أحوالنا لكننا لا ندري متى سيكون ، ولا يعني ذلك أن ننتظر حنى تتحسن ظروفنا بل ليكن شعارنا دائماً : ( باشر ما هو ممكن الآن )

    [GLOW]المهمات الشخصية
    يجب أن تكون لدينا مجموعة من الوصايا الصغرى تحدد طريقة مسارنا في حركتنا اليومية ، وهي بمثابة مبادئ ثابتة :[/GLOW]
    اسع لمرضاة الله دائماً
    استحضر النية الصالحة في عمل مباح
    لا تجادل في خصوصياتك
    النجاح في المنزل أولاً
    حافظ على لياقتك البدنية ، ولا تترك عادة الرياضة مهما كانت الظروف
    لا تساوم على شرفك أو كرامتك
    استمع للطرفين قبل إصدار الحكم
    تعود استشارة أهل الخبرة
    دافع عن إخوانك الغائبين
    سهل نجاح مرءوسيك
    ليكن لك دائماً أهداف مرحلية قصيرة
    وفر شيئاً من دخلك للطوارئ
    أخضع دوافعك لمبادئك
    طور مهارة كل عام

    [GLOW]تنمية الشخصية على صعيد العلاقات مع الآخرين:[/GLOW]
    تحسين الذات أولاً
    في داخل كل منا قوة تدفعه إلى الخارج باستمرار ، فنحن نطلب من الآخرين أن يقدروا ظروفنا وأن يفهموا أوضاعنا وأن يشعروا بشعورنا ، ولكن قليل من الناس من يطلب هذا الطلب من نفسه ، قليل منهم من يقدر شعور الآخرين ويفهم مطالبهم ، إن الأب الذي يريد من ابنه أن يكون باراً مطالب بأن يكون أباً عطوفاً أولاً ، والجار الذي يريد من جيرانه أن يقدموا له يد العون يجب أن يبذل لهم العون وهكذا ... ، ليكن شعارنا : ( البداية من عندي ...)

    الإشارات الغير لفظية
    إننا بحاجة في كثير من الأحيان أن نعبر عن تقديرنا وحبنا للآخرين بشكل غير مباشر يفهمه الآخرين ، إن الإشارات الغير لفظية والتي تمثل عيادة المريض أو تقديم يد العون في أزمة أو باقة ورد في مناسبة أو حتى الصفح عن زلة لهو في الغالب أشد وأعمق تأثيراً في النفس البشرية ، ولا شك أن هذا الأمر بحاجة إلى معرفة ومران وتمرس لكي نتقنه ...

    المسافة القصيرة
    ما أجمل أن يصطفي الإنسان من إخوانه من يكون له أخاً يستند إليه في الملمات ويعينه وقت الشدائد ويبوح له بما في نفسه ، فيسقط معه مؤونة التكلف من جراء تلك المسافة القصيرة التي تقرب قلوبهم إلى بعضها ، والإنسان بحاجة ماسة إلى هؤلاء ، فقد أثبتت بعض الدراسات أن الذين يفقدون شخصاً يثقون به وقريباً منهم لهم أشد عرضة للاكتئاب ، بل وإن بعض صور الاضطراب العقلي تنشأ من مواجهة الإنسان لمشاق وصعوبات كبرى دون من يسانده ، لذلك إن وجد الإنسان ذلك الأخ الحميم ، فليحسن معاشرته ، وليؤد حقوقه ، وليصفح عن زلاته .

    الاعتراف والتقدير
    من الأقوال الرمزية : كل شخص يولد وعلى جبهته علامة تقول : ( من فضلك اجعلني أشعر أنني مهم ) ، فكلما وقع اتصال بين الناس تناقلوا بينهم رسالة صامتة تقول : ( فضلاً اعترف بكياني ، لا تمر بي غير آبه )، فالإنسان مهما كان عبقرياً وفذاً وناجحاً فإنه يظل متلهفاً لمعرفة انطباع الناس عنه ، وكثيراً ما يؤدي التشجيع إلى تفجير أفضل ما لدى الأمة من طاقات كامنة ، وكان ذلك فعل النبي صلى الله عليه وسلم حيث وصف أصحابه بصفات تميزهم عن غيرهم ، إن اكتشاف الميزات التي يمتلكها الناس بحاجة إلى نوع من الفراسة والإبداع ، وقبل ذلك الاهتمام ...

    تأهيل النفس للعمل ضمن فريق
    إن الواقع يشهد أننا نعيش في عالم يزداد فيه الاعتماد على المجموعات في إنجاز الأعمال ، وذلك لتعقد المهمات في العمل الواحد ، وحتى يرتفع مستوى الأداء والإنتاجية في العمل ، إن كثير من الناس يعيش حالة من النمو الزائد في الفردية ، فتجده ينجح في أعمال كثيرة تتطلب عملاً فردياً ، فإذا ما عملوا في لجنة أو مجموعة فإنهم يسجلون نتائج سلبية وغير مشجعة ، ومردود ذلك على نهضة الأمة في منتهى السوء !! ، وحتى يتأهل الإنسان للعمل ضمن فريق فإنه بحاجة لأن يتدرب على عدة أمور منها :

    حسن الاستماع والإصغاء لوجهة نظر الآخرين
    فهم كلاً من طبيعة العمل ودوره في ذلك العمل
    فهم الخلفية النفسية والثقافية لأفراد المجموعة التي يتعاون معها
    الحرص على استشارة أفراد المجموعة في كل جزئية في العمل المشترك تحتاج إلى قرار
    الاعتراف بالخطأ ومحاولة التعلم منه
    عدم الإقدام على أي تصرف يجعل زملاءه يسيئون فهمه
    عدم إفشاء أسرار العمل أو التحدث عن أشياء ليست من اختصاصه
    المبادرة لتصحيح أي خطأ يصدر من أي فرد من أفراد الفريق وفق آداب النصيحة
    تحمل ما يحدث من تجاوزات وإساءات من الأفراد واحتساب ذلك عند الله تعالى
    إذا تعذر عليه الاستمرار ضمن الفريق فعليه أن يفارقهم بإحسان وأن يستر الزلات


    [GLOW]>>>>AmOr4<<<<[/GLOW]

  15. #14
    مشكــــــــــــــــــــــــــورة اختي على ردك الحلو................


    سلااااااااااام

بيانات عن الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

عدد زوار الموضوع الآن 1 . (0 عضو و 1 ضيف)

المفضلات

collapse_40b قوانين المشاركة

  • غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
  • غير مصرّح بالرد على المواضيع
  • غير مصرّح لك بإرفاق ملفات
  • غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك
  •  

مكسات على ايفون  مكسات على اندرويد  Rss  Facebook  Twitter