مكسات و مواضيع التميز الشهريه ( 2 hdm )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كان يا مكان فتى ينهض كل صباح يقوم ليغتسل و يلبس و يذهب لدوامه
لكن قبل أن يخرج الفتى من بيته دائماً يمر على تلك المراّة ليرى نظافة جسده و حسن مظهرهُ و يخرج
و كالعاده يسمع هذا الفتى من معظم من يراه و هو في الخارج المديح بحسن و جمال محياه و لطالما شعر بالسعاده جراء ذلك المديح و يعود إلى بيته ليلاً و يستلقي و يفكر بيوم الغد
و في يوم من الإيام و هذا الفتى على نظامه و طريقته و كعادة الجميع يلقونه بالمديح و الثناء
لكن فجأه يظهر له رجل مُسنّ ليقول : أنت قبيح لإنك أجمل من ذلك !!
ثم تركه و رحل
عاد الفتى لبيته ليلاً و هو يفكر في جملة ذلك الرجل و أستلقى على ظهره في فراشه يفكر حتى الصباح
ثم في أول الصباح و قبل كل شيء فعل أمر ما حاولوا أن تخمنوا ماذا ؟
سنترك هذه الحكايه و نكملها في نهاية الموضوع ..

عدنا لكم من جديد رواد العام بـ ثاني موضوع من سلسلة ( HDM ) ؛

House Diagnosing Mexat

قد أوضحت فكرة هذه السلسة في أول موضوع طرحته منها و هو :

[ قائمة الصداقـــة ]

مجاملة و تملق Vs الأصدقاء
فيك الخصام و أنت الخصم والحكم

فكرة الموضوع الثاني واضحه من عنوانه ..
لذا سننطلق في أعماق مواضيع التميز ..
ملاحظة : ممنوع إصطحاب الصغار و على أصحاب القلوب الضعيفه جلب أنبوبة أوكسجين :D
لكي تفيدهم حين يغرقوا في الأعماق و أيضاً سنجد بعض الكنوز غارقه في الأعماق :تدخين:
أيضاً سأضع مدخل قبل كل كنز نجده ليساعدنا على حمل الكنز إلى سطح عقولنا وتوضيحه :D

* * * * * * *

يرجى منكم عدم الرد.!

مدخل ( 1 ) :-

تخيلوا معي أن هناك شاب يحاول تقديم موضوع متميز لشركة ما و تلك الشركة
لم تقدم ضوابط و أسس الموضوع الذي هي تريده لكي تعطي ذلك الشاب شيك التميز
ربما هذا الشاب و لإنه بالفعل مميز يعلم بعض من بعض الضوابط المميزه للموضوع لكنهُ لا يعلم الكماليات و الزياده التي تميزك عن الشبان الأخرين الذي يكتفون بالضوابط فقط
هذا لذلك الشاب المميز الذي يعلم بعض الضوابط فما بالك بشاب جديد على الشركه يمتلك كل الحماس و يريد من أول شهر أن يكون له موضوع مميز ماذا يفعل ذلك المسكين
هل عليه أن يبقى لشهور في هذه الشركه ليتعلم الضوابط للموضوع المميز ثم سنين ليتعلم الكماليات و الزوائد المميزه للموضوع .. و إيضاُ نفس التخيل لشاب يريد أن يكون موظف مميز في الشركه ..

1- ضوابط التميز ,
أول كنز نجده في الأعماق ,
أتوقع الفكره مفهومه من المدخل ,
نعم يكملنا في مكسات و لا ينقصنا وجود ضوابط للتميز بشكل عام و التميز الشهري خصوصاُ ..
ما أروع وجود هذه الضوابط لتضبطنا و تأخذ بإيدينا لبر التميز ..
نعم هناك أعضاء لا يعرفون ما هي الضوابط للتميز الشهري و لا أحتاج أتكلم عن الأعضاء الجدد الذي يمضي على تواجدهم الكثير حتي يتعرفوا على بعض الضوابط
إيضاُ و جود الضوابط مطلب مهم و رئيسي خصوصاُ في تعدد أقسام مكسات مثلاُ ,
القسم العام أتوقع الموضوع المميز فيه يجب أن يكون مادة مطروحه طرح جذاب و شيق و جاد تهم الأعضاء
و لدى طارح الموضوع الأسلوب الثقافي و النقاشي ليؤهله لطرح الموضوع المميز و أخر ما هو مهم التنسيق هذه من إحدى اللوازم التي تجب في الموضوع المميز على حسب علمي وربما أنا مخطىء لعدم علمي بماهية الضوابط بعكس المرح الموضوع المميز يعتمد على جمالية الفكره المرحه و التي تطرح بشكل فكاهي بسيط مع جمالية التنسيق بعكس الموفي و عكس التون و السبوت و و و و إلخ ..
هذا أنا أعتبر التميز هكذا في تلك الأقسام .. غيري يعتبر التميز مختلف و الأخر عكسنا نحن الإثنين و العضو الجديد لا يعلم أصلاُ ما هي الضوابط
طبعاُ هذا يختلف عن العضو المميز لمثلاُ عام 2010 يجب بل ضروري وجود ضوابط لمعرفة كيف تصبح عضو الموسم في قسمك و لا أعلم كيف ذهبت الأعوام السابقه من دون طرح الضوابط و خصوصاُ لعضو الموسم
لا أنكر وجود بعض الأقسام القليله التي وضعت إعلان بكيفية أن تكون عضو العام لكن وضعت النقاط الرئيسيه مثلا أن يكون العضو المميز للموسم لديه 5 مواضيع مميزه هو للأسف لا يعرف ضوابط الموضوع المميزه ليصبح لديه 5 مواضيع مميزه ..



* * * * * * *

مدخل ( 2 ) :-

نعود لشركتنا السابقه :d ,
لديها إحتفال كل شهرين بمميزين و مواضيع مميزه و كل شهرين مسؤول جديد يستلم زمام الأمر
و تجد كل مميز يحصل على وسامه و الكل يبتهج لذلك لكن فيه موضوع لا أعلم كيف أصبح بينهم راح مهند الي هوه أنا سأل المسؤول بتاع الحفل لهذه الشهرين قال : يا إخي القسم ما كان فيه إلا 4 مواضيع تستاهل التميز فزودنا 2 جميله و بسيطه نكمل فيهم الحفل مو حلو ما في قسمنا إلا 4 مواضيع :d رجع مهند يقول : طيب و إذا الشهرين الجايه كانت المواضيع المميزه 6 فيه موظفين مواضيعهم بسيطه و جميله لهم الحق مثل الي في الشهرين الي طافوا يتواجدوا معهم .. و حفل شهرين أخرين الكل يستلم وسامه لكن في موظف مدري كيف أصبح منهم راح مهند يسأل المسؤول عن الحفل هذي الشهرين و قال : بالله كيف صار أحمد موظف مميز قال المسؤول : يا أخي أعرفه مميز بس كان غائب الشهرين الي راحوا عنده ظروف عشان كذا حطيته عشان ما يتحطم تراني أعرفه قلبه رهيف و حساس هالموظف :d
ملاحظه : هذا مجرد مدخل نسجته من خيالي بخصوص حديثي للمسؤلين و إجابتهم علي يعني لم أتكلم في الواقع مع أحد حتى لا يحصل لبس :تدخين:

2- التميز وكيفية اختياره ,
أمانه تهد جبال و تزلزل الأرض و تقص الرقاب
نعم و الله أني ما أشعر به هو أمانه على ظهري هيا حين إختيار للمميزين و مواضيعهم هذا الإنسان المسلم يشعر بذلك و نقدر و الله ذلك لكل مراقب كان على عاتقه إختيار المميزين و مواضيعهم ..
لكن لا يوجد أبداُ شيء كامل نعم هناك نواقص في إختيار المميزين لكن نحن نبحث عن تنقيص النواقص
قد تجد في بعض مواضيع التميز مواضيع لا أعلم كيف أصبحت بينهم بعيده كل البعد عن التميز و ما هي إلا موضوع عادي بسيط لا يستحق التميز لا أعلم الأسباب ربما خطأ من المسؤول عن التكريم أو بسبب نقص مواضيع التميز وضعت بعض المواضيع ربما التي تأتي بعد التميز أو إحراجاُ من صاحب الموضوع للمعرفتي به
نعم هو فطرة الإنسان الحرج و المعرفه و لا يوجد كيان إنساني لا يخطأ في هكذا أمور
مثلاُ أنا في أول متوسط وضعت من بين النشيطين في حلقة التحفيظ مع إني لم أكن كذلك لما لمعرفة والدي بالشيخ المسؤول عن حلقتنا لا يعني أن هناك من لا يخطىء لكن نحاول تقليل الخطأ



* * * * * * *

مدخل ( 3 ) :-

نعود لشركتنا القميله ..
كالعاده حفل التكريم كل شهرين و كالعاده هناك لوحة شرف الموظفين و الموظفين المميزين و المواضيع المميزه لكن من دون سابق إنذار في الحفل تجد وسام في صدر الموظف الفلاني الشخصي لإنه كان مميز في الشهرين الفائتين يخرج موظف كان مميز مثله أو ربما أفضل منه في الشهرين الفائتين و يسأل لماذا لا أملك مثله لا أعلم ماذا سيكون رد المسؤول لكن يستحق الإحترام هذا الموظف لجرأته على تذكير المسؤول بذلك

3- عشوائية التميز و المفاجأه بتكريم جديد ,

نعم هذا يحصل في بعض الأقسام ترى طيلة العام ربما يوجد حفل أو حفلين أخذوا فيها
بعض الأعضاء المميزين أوسمه في ملفاتهم الشخصيه من حقهم و ألف مبارك لهم لكن هذه عشوائيه
لماذا لا يعطى في كل حفل تكريم مثلاُ وسام في الملف الشخصي أو لا يعطى أحد
نكرم بوسام شخصي في كل السنه أو لا نكرم
بالفعل ما هو ذنب ذلك العضو المميز أن لا يأخذ و سام في ملفه الشخصي بينما العضو الذي في الحفل القادم يأخذ وسام في ملفه أتوقع وصلت الفكره ..


* * * * * * *

مدخل ( 4 ) :-

كالعاده شركتنا تعمل كل شهرين حفل تكريم و كما أسلفت كل شهرين مسؤول يهتم بتنظيم الحفل
و بكل شغف و حماس جميع الموظفين في إنتظار الحفل التكريمي و يأتي اليوم الموعود و البهجه و السعاده عنوان شعور الموظفين ثم يتفاجؤون الموظفين بحفل طرحه ضعيف أوسمته غير مرحب بها سرد يصيب الملل ربما يوجد إهمال في بعض المرات ما هو شعور الموظفين الذين كانوا في إنتظار الحفل لشهرين كاملين .. و تجد المسؤول لم يبدأ في تنسيق و التجهيز للحفل إلا قبل يومين من الحفل أو حتى في بعض الأوقات يتأخر بعد إنتهاء الشهرين بإيام ..

4- تميز غير مرحب به ,

هذا هو شعور البعض و ربما أسوء حينما ينتظر لشهرين و خياله يأخذه لبعيد
ثم يصدم بواقع سيء ,
الان يا أحبائي لدينا 6 مواضيع فقط في 12 شهر إي في 360 يوم
و أيضاُ لدى كل مراقب مسؤول عن التكريم الشهري 2 شهر إي 60 يوم
و البعض مع تقديري و إحترامي لا يبدأ إلا قبل الموضوع بإيام ما يثبت لنا هو تنسيق و طرح الموضوع
و إيضاُ مشكلة التصاميم مره هناك مصمم رائع و في الحفل القادم مصمم جيد و الذي بعده مصمم لا بأس
إيضاُ المسؤول عن التكريم تارة رائع و أخرى جيد و أخرى لا بأس تذبذب محبط مع أنها 6 مواضيع فقط في العام كامل أخواني و أخواتي ..
ما نجده من مواضيع تميز جميل لكن مع إحترامي مقارنة بما يمكن عمله في عام كامل قبيح ..
نريد نرى مواضيع تميز يستغل فيها الشهرين الكاملين ليس موضوع طرح ممل و تصاميم سيئه و أسلوب عادي ,


* * * * * * *

مدخل ( 5 ) :-
الشركه في خلال 4 أعوام سابقه و ربما أكثر تتبع نفس الطريقه و الأسلوب في طرح الحفل
الموظفين عاجلاُ و اّجلاُ سوف يصيبهم الملل و من يلومهم في الحفل صارت معروفه فعالياته و نظامه و لن يتحمس الموظفين به و إنما قد يتواجدون في الحفل مجاملة للشركه و هذا يحدث فكل مسؤول خلال 4 سنوات ماضيه لم يحاول الإبتكار أو التميز عن غيره من سابقيه و ربما النسيان فما المسؤول إلا إنسان ..

5- تميز في مواضيع التميز هو ما نبحث عنه ,
ما رأيكم لو كان هناك تميز بين كل مراقب أو مسؤول يضع موضوع التميز
نعم لما دائماُ نجد نفس الأسلوب من فتره طويله
مقدمه بشكل واحد أو مقدمه بين شخصين يتبادلوا أطراف الحديث بعدها
التكريم بالتصاميم بعدها
الخاتمه
نفس الطريقه متبعه في كل الأقسام و من فتره طويله
لما مثلاُ لا توجد فعاليات في موضوع التميز بين الأعضاء
لما مثلاُ لا يوجد مقابله مع بعض الأعضاء المميزين و طرح أسئلة فكاهيه و جاده
لما و لما و لما من الأمور التي ستغير نمط الموضوع المتبع و يغير فيها النمط من الممل إلى المرح و الجذاب
يا أحبائي نمتلك شهرين لكل موضوع لما لا نصل للقمم فيه بإبداع و فعاليات جذابه لما لا يكون هذا الموضوع محور حديث الكل في كل شهرين لما لا ينتظر الجميع الموضوع على أحر من الجمر


* * * * * * *

يرجى منكم عدم الرد.!

إقتراحــــات



1- وجود الضوابط كما أسلفت على شكل إعلان أعلى القسم أو موضوع مثبت فهي تزيدنا لا تنقصنا يشرح فيها بالتفصيل عن كل ما يميز في كل قسم من أقسامنا .. حتى في إختيار المميز في حين و الإختلال بضابط لن يكون أحد مميز و الكل يرتاح من الإحراج أو المعرفه في الإختيار


2- إيضاُ الضوابط ستخبر الجميع بطريقة تكريم المميزين و لا أحد من المسؤولين أو المراقبين سيرتجل وسام في ملف شخصي لأحد دون أخوانه المراقبين في تكريماتهم ستكون الضوابط جامعه لهم جميعاُ


3- إيضاُ أرى مواضيع التكريم في مكسات لها شأنها الهام و الخاص و المهم جداُ
لما لا يكون هناك فريق عمل خاص بمواضيع التكريم و مهمتهم الوحيده في مكسات التكريم
سنجد بالفعل مواضيع تطرب لها القلوب و تدمع فرحاُ بها العيون
يكون فريق عمل متكامل يعمل خلال الشهرين من أول يوم لنهاية الشهرين في التكريم
يشمل مجموعه جباره من مصممينا المبدعين و من أعضائنا أصحاب الأسلوب الجميل و الجذاب في الطرح
و يكون فريق العمل مقسم يعني أعضاء لإختيار المميزين و أعضاء للتصميم و أعضاء للطرح و أعضاء للفعاليات
سنجد عالم من الإبداع يظهر في مكسات و نعذر بذلك المراقبين فلديهم ما يكفيهم من مهامهم في أقسامهم و عذرهم بالفعل معهم

كما وعدت في كل موضوع سأحاول بأن أعطي كم إقتراح ربما يساعد و لكم الإختيار إن كان إيجابي أو سلبي
فإن كان إيجابي و ناقشناه من جميع الجهات عرضناه للإداره في قسم الإقتراحات ,
أترك الإقتراح لكم ..

* * * * * * *

يرجى منكم عدم الرد.!

الختــــــــــــــام



نختم بتكملة قصتنا السابقه ,
ثم في أول الصباح و قبل كل شيء فعل أمر ما حاولوا أن تخمنوا ماذا ؟!
أرجوا من الجميع كتابة الإجابة التي خطرة على أذهانهم مهما كانت قبل رؤية
التكمله ,
بينما هو يفكر في الجمله التي قالها لها الرجل المسن أخذ غفوة من الإرهاق و بينما هو نائم رأى نفسه في مراّته و رأى نفسه شديد الجمال بعكس ما يراه في الواقع كل يوم ثم فجأه يستيقظ من نومه و أول ما يذهب له هيا تلك المراّه و يرى نفسه قبيح مقارنة بما رأى نفسه في منامه و هو جميل و كسر تلك المراّه مما فيه من غضب و أشترى جديده لتحل محلها .. ليتفاجأ حين رؤيته لنفسه في مراّته الجديده أنه هو ذلك الجميل الذي في حلمه و ما سبب قباحة وجه إلا بسبب تلك المراّه و ما عليها من غبار و إتساخ فلم يعد يرى نفسه نظيف و يخرج و هو بالفعل غير نظيف و متسخ .. و أصبح أجمل فتى في قريته بحق و حقيق و ليست مجامله من الذين يقابلهم .. توته توته و خلصت الحتوته :تدخين:
تخيلوا لو أن هذا الفتى أخذه التكبر و لم يهتم و يفكر في جملة الرجل المسن لدرجة أنه حلم بها و بقي على إتساخه و ترك ذلك الجمال ؟؟!
ملاحظه : القصه من نهج خيالي الواسع :D
نحن الأعضاء تلك المراّه وذلك الفتى هو مواضيع التميز
فكل ما كنا صريحين و مميزين كنا المراّه الجديده للمواضيع المميزه التي إن أخذت بكلام أعضائها أصبحت فائقة الإبداع و الجمال
بعكس حينما نصمت و نتكاسل عن تبين و توضيح جمال مواضيع التميز نكون مثل المراّه المستخه نجعل من المواضيع المميزه سيئه و سلبيه

أعدكم بأن أحد مواضيع هذه السلسله سيكون عن إيجابيات مواضيع التميز لكن كما تعلمون أردت طرح السلبيات لكي تحول لإيجابيات و أضعها في الموضوع بدون سلبيات بل إيجابيات فقط ^^
لا أعلم متى سيكون الموضوع الثالث من هذه السلسله كما تعلمون الإختبارات على الأبواب لذا دعواتكم لي بحسن الختام و رضى الله و الوالدين ,


مع أني سعيد بالكتابه لكم و لولا أن طول الموضوع يصيب الملل ..
لما توقفت إلا في الرد العاشر .. ..
أسعد الله قلوبكم و أنار عقولكم و أبقاكم ذخر لمكسات ..
و كما قلت كل طموحي أن يصبح هذا الموضوع عامود نرتكز عليه كلنا كأخوه يناقشون مشاكلهم و إيجابياتهم مع بعضهم البعض و يسعدني إنضمام البعض منكم ليساعدني في الموضوع لإني لن أكون مطلع على جميع الأقسام و على جميع مكسات لذا أتمنى وجود أعضاء ينوروني بأفكارهم
و ما يشرح صدري إخبار أي عضو لي بإي سلبيه أو إيجابيه عامه تخص مجتمعه و قسمه كي نستطيع طرحها و نقاشها

..

نستودعكم الله و بالتوفيق ..
كان معكم ..

HOUSE

The special one
:تدخين:

لي عودة بحول الله ومشيئته ^^

2

[لي عوده بإذن الله . . =) ]

شكرا

لقـد شـدني أسـلوب سـردك البـعيد المجال .

لذا يـجب ضـم كأس القـهوة بـشدة وجـعله أمام نصـبي فـمي ، كـيّ أسـتعد للقـراءة .

لـي عودة بإذن الله . . .

السلام عليكم ::سعادة::

مرحبا أخي :)

موضوع أفضل من رائع بصراحة ::جيد::
رؤية عميقة ومدخل شيّق ;)


في الحقيقة فإن ضيق وقتي وامتحاناتي :o
لا تسمح لي بقعدة مطولة هنا كما كنت أتمنى :نوم:
ولا برد محترم

لذلك لا أملك سوى أن أشدد على كل كلمة قلتها ::جيد::
وكل اقتراح اقترحته

تماما
إن ذلك ما نحتاجه
تسهيلا للأعضاء وتحفيزا للتميز::جيد::
بدل أن يظل العضو يحلل موضوع هذا ويستنتج من موضوع ذاك
حتى يستخرج صفات التميز
وقد تفلت منه إحداها:مرتبك:

نحتاج إلى الابتكار أيضا حتى يبقى مكسات صرخا شامخا كما عهدناه

لا تسعني الكلمات لشكرك على هذا الموضوع ::سعادة::
وأتمنى فعلا أن سصير عاااامودا نرتكز عليه::جيد::


ثم أين هم الأعضاء والمشرفون خصوصا... ألا يهمهم الموضوع بالدرجة الأولى:تدخين:
هيا نريد أن نرى آراءكم :تدخين:


شكرا لك أخي مجددا ، والمعذرة على الرد المقتضب :مرتبك:
كنت أريد قعدة محترمة لكن ...
no time :D

دمت بخير وفي أمان الله :رامبو:

إقتباس:

---

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة vampier

لي عودة بحول الله ومشيئته ^^

---

فــــي الإنتـــظار :قرصان:

اعتذر أخوتي على التأخر في الرد عليكم
لكن الفتره هذي مضغوط من الإختبارات
لذلك أعذرونا و لنا عوده
بالنسبه للإقتراح بإذن الله يعرض على الإداره متى ما أنتهيت من الإختبارات
بالتوفيق جميعاُ :تدخين:

موضوع جدا رائع :)

ACTIONS speak louder than words

الأفعال أبلغ من الأقوال

الأصدقاء الحقيقون يصعب إيجادهم ، يصعب تركهم ، ويستحيل نسيانهم
فعلا انت صديق صدوق

واو
موضوع مفيد ورائع
حقا اعجبني اسلوبك في السرد اذ انك
تغوص حقا في ابعاد مختلفة تماما لتوضح فكرتك
شكرا على الموضوع

شكراً على الموضوع وطريقة السرد

برب | | |

شكراُ اخوتي على شكركم
لكن لا أحتاج إلى شكركم بقدر ما أحتاج إلى تفاعلكم و رؤيتكم
:تدخين:

إقتباس:

---

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة vampier

لي عودة بحول الله ومشيئته ^^

---

إقتباس:

---

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة sωαn

2

[لي عوده بإذن الله . . =) ]

---

إقتباس:

---

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة sanbi kyobi

لقـد شـدني أسـلوب سـردك البـعيد المجال .

لذا يـجب ضـم كأس القـهوة بـشدة وجـعله أمام نصـبي فـمي ، كـيّ أسـتعد للقـراءة .

لـي عودة بإذن الله . . .

---

إقتباس:

---

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة آحسآس رسآم..}~

برب | | |

---

في الأنتظار جميعاُ :تدخين:

شكرا

يؤ يبغآلنــآ نروق ونقرآ :غياب:
جآري القراءة ومن ثم الرد :نظارة: